Sello Incluyente Categoría Bronce: un reconocimiento que fortalece nuestra cultura
¿Qué es el sello Bogotá incluyente?
El sello Bogotá Incluyente es un reconocimiento institucional impulsado por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), con el objetivo de promover la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en las organizaciones. Este sello busca visualizar y apoyar a las empresas y entidades que implementan prácticas inclusivas, construyendo entornos laborales seguros, equitativos y libres de discriminación.
En DICO S.A. nos enorgullece haber participado en el Sello Bogotá Incluyente 2025 y ser reconocidos como ganadores en la Categoría Bronce, una iniciativa que distingue a las empresas que construyen entornos laborales diversos, equitativos y libres de discriminación, promoviendo una cultura de inclusión real en la ciudad.
Este reconocimiento, otorgado por la Alcaldía Mayor de Bogotá a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), destaca a las organizaciones comprometidas con la inclusión del talento diverso y la promoción de ambientes laborales justos. La gala de premiación se llevó a cabo el 25 de noviembre de 2025 en el Centro de Talento Creativo, con la participación de representantes del sector empresarial y del ecosistema de inclusión laboral de la ciudad.
Un reconocimiento con altos estándares El Sello Bogotá Incluyente, creado en el marco del Acuerdo 866 de 2023 y la Resolución 700 de 2023, ha impulsado un cambio cultural significativo en las organizaciones de Bogotá. En esta edición participaron más de 100 entidades, de las cuales 26 fueron galardonadas por su compromiso y resultados en inclusión laboral. Se trata de un proceso riguroso que evalúa a las empresas mediante una metodología integral que incluye: • Autoevaluación organizacional. • Encuestas a colaboradores. • Análisis cuantitativo de indicadores. • Revisión de un comité evaluador experto. Este enfoque garantiza transparencia y altos estándares en la entrega del reconocimiento. Como lo expresó Bibiana Quiroga Forero, subdirectora de Empleo de la Secretaría de Desarrollo Económico: “Una Bogotá incluyente se construye derribando barreras, reconociendo la diversidad y generando oportunidades reales para todas las personas. El Sello Bogotá Incluyente es mucho más que un reconocimiento; es una invitación a que todas las empresas se sumen a un movimiento de cambio sostenido”.
Resultados destacados 2025 La edición 2025 reflejó el compromiso del ecosistema empresarial de la ciudad con la inclusión laboral. Las empresas semifinalistas alcanzaron un promedio general del 75% de cumplimiento en el Sistema, con puntajes destacados en las diferentes categorías empresariales. Entre los reconocimientos otorgados se encuentran: • Empresas reconocidas con Sello de Oro: Eficacia, BPM Consulting SAS, Ingeurbe GP SAS, Proyectos de Ingeniería Proing S.A. • Empresas reconocidas con Sello de Plata: Coninsa, IRCC SAS, Recaudo Bogotá, Americas Business Process Service. • Empresas reconocidas con Sello Bronce: Atento Colombia S.A., Operadora Distrital de Transporte S.A.S., DB System SAS, Corporación Salud Un, Outsourcing S.A.S. BIC, DICO Telecomunicaciones S.A., Casaluker S.A. y BPM Consulting S.A.S. • Sello en Igualdad (Nivel Violeta – Mujeres): Konecta Group S.A.S., Americas BPS, NTT DATA Colombia, Productos Ramo y Falabella Como resultado del proceso, se otorgaron 20 galardones distribuidos por tamaño empresarial, evidenciando el avance hacia una Bogotá más equitativa, diversa e incluyente. La inclusión como parte de nuestra identidad En DICO S.A., la inclusión es un valor que se vive, se construye y se fortalece cada día. Recibir el Sello Bogotá Incluyente 2025 Categoría Bronce representa mucho más que un reconocimiento institucional: es la validación de un compromiso auténtico con la equidad, el respeto y la diversidad como pilares de nuestra cultura organizacional. Entendemos que la inclusión no es una tendencia pasajera ni una iniciativa aislada, sino un principio fundamental para el crecimiento sostenible de las empresas y de la sociedad. Promover espacios laborales donde todas las personas, sin distinción alguna, tengan acceso a oportunidades justas y puedan desarrollar su máximo potencial, hace parte de nuestra responsabilidad social y empresarial. Este reconocimiento refleja el trabajo constante que venimos desarrollando para fortalecer prácticas incluyentes en nuestros procesos de selección, formación y desarrollo interno. Creemos firmemente que la diversidad de pensamientos, experiencias y perspectivas enriquece los equipos de trabajo, fomenta la innovación y potencia los resultados organizacionales. Ser una empresa incluyente implica crear entornos laborales seguros, libres de discriminación y abiertos al diálogo. Significa impulsar acciones concretas que promuevan la igualdad de oportunidades y el respeto por las diferencias. Seguimos construyendo futuro El Sello Incluyente nos motiva a continuar fortaleciendo nuestras políticas internas y consolidando una cultura organizacional centrada en las personas. Estamos convencidos de que, cuando promovemos la inclusión, no solo transformamos nuestra empresa, sino que también generamos un impacto positivo en la comunidad que nos rodea.
Un reconocimiento con altos estándares El Sello Bogotá Incluyente, creado en el marco del Acuerdo 866 de 2023 y la Resolución 700 de 2023, ha impulsado un cambio cultural significativo en las organizaciones de Bogotá. En esta edición participaron más de 100 entidades, de las cuales 26 fueron galardonadas por su compromiso y resultados en inclusión laboral. Se trata de un proceso riguroso que evalúa a las empresas mediante una metodología integral que incluye: • Autoevaluación organizacional. • Encuestas a colaboradores. • Análisis cuantitativo de indicadores. • Revisión de un comité evaluador experto. Este enfoque garantiza transparencia y altos estándares en la entrega del reconocimiento. Como lo expresó Bibiana Quiroga Forero, subdirectora de Empleo de la Secretaría de Desarrollo Económico: “Una Bogotá incluyente se construye derribando barreras, reconociendo la diversidad y generando oportunidades reales para todas las personas. El Sello Bogotá Incluyente es mucho más que un reconocimiento; es una invitación a que todas las empresas se sumen a un movimiento de cambio sostenido”.
Resultados destacados 2025 La edición 2025 reflejó el compromiso del ecosistema empresarial de la ciudad con la inclusión laboral. Las empresas semifinalistas alcanzaron un promedio general del 75% de cumplimiento en el Sistema, con puntajes destacados en las diferentes categorías empresariales. Entre los reconocimientos otorgados se encuentran: • Empresas reconocidas con Sello de Oro: Eficacia, BPM Consulting SAS, Ingeurbe GP SAS, Proyectos de Ingeniería Proing S.A. • Empresas reconocidas con Sello de Plata: Coninsa, IRCC SAS, Recaudo Bogotá, Americas Business Process Service. • Empresas reconocidas con Sello Bronce: Atento Colombia S.A., Operadora Distrital de Transporte S.A.S., DB System SAS, Corporación Salud Un, Outsourcing S.A.S. BIC, DICO Telecomunicaciones S.A., Casaluker S.A. y BPM Consulting S.A.S. • Sello en Igualdad (Nivel Violeta – Mujeres): Konecta Group S.A.S., Americas BPS, NTT DATA Colombia, Productos Ramo y Falabella Como resultado del proceso, se otorgaron 20 galardones distribuidos por tamaño empresarial, evidenciando el avance hacia una Bogotá más equitativa, diversa e incluyente. La inclusión como parte de nuestra identidad En DICO S.A., la inclusión es un valor que se vive, se construye y se fortalece cada día. Recibir el Sello Bogotá Incluyente 2025 Categoría Bronce representa mucho más que un reconocimiento institucional: es la validación de un compromiso auténtico con la equidad, el respeto y la diversidad como pilares de nuestra cultura organizacional. Entendemos que la inclusión no es una tendencia pasajera ni una iniciativa aislada, sino un principio fundamental para el crecimiento sostenible de las empresas y de la sociedad. Promover espacios laborales donde todas las personas, sin distinción alguna, tengan acceso a oportunidades justas y puedan desarrollar su máximo potencial, hace parte de nuestra responsabilidad social y empresarial. Este reconocimiento refleja el trabajo constante que venimos desarrollando para fortalecer prácticas incluyentes en nuestros procesos de selección, formación y desarrollo interno. Creemos firmemente que la diversidad de pensamientos, experiencias y perspectivas enriquece los equipos de trabajo, fomenta la innovación y potencia los resultados organizacionales. Ser una empresa incluyente implica crear entornos laborales seguros, libres de discriminación y abiertos al diálogo. Significa impulsar acciones concretas que promuevan la igualdad de oportunidades y el respeto por las diferencias. Seguimos construyendo futuro El Sello Incluyente nos motiva a continuar fortaleciendo nuestras políticas internas y consolidando una cultura organizacional centrada en las personas. Estamos convencidos de que, cuando promovemos la inclusión, no solo transformamos nuestra empresa, sino que también generamos un impacto positivo en la comunidad que nos rodea.